La Fundació Germà Tomàs Canet, de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre que té per missió acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social.
Actualment, està en cerca d'un/a Tècnic/a de talent a la seu de Sant Boi de Llobregat (temporal). La missió d'aquesta posició és optimitzar el capital humà de la Fundació a través dels processos de reclutament, selecció i contractació, considerant criteris tècnics, humans i ètics, contribuint a la consolidació dels equips.
En dependència de la Responsable de l'àrea de Persones i Valors les seves responsabilitats son:
- Gestionar tot el procés de selecció d’inici fins a la contractació de la persona seleccionada.
- Definir els perfils professionals i actualitzar les descripció llocs de treball.
- Col·laborar amb el disseny i aplicació de plans de desenvolupament professional, formació i fidelització de talent, alineats amb els valors i objectius de l'organització.
- Col·laborar en la gestió del procés d'avaluació per competències.
- Acompanyar i acollir a les noves incorporacions essent la persona de nexe amb l’àrea de persones i valors i la Fundació.
- Coordinar amb els centres educatius i universitats, les pràctiques dels alumnes de diferents disciplines per a les seus de la Fundació.
- Assegurar la correcta aplicació del conveni col·lectiu i la resta de normativa vigent.
- Participar en l'elaboració dels indicadors de l'àrea segons el sistema de qualitat implantat a l'entitat.
- Gestionar i optimitzar la plataforma de personal Factorial.
- Atendre i resoldre dubtes de les persones treballadores així com fomentar el bon clima laboral.
- Realitzar tasques administratives pròpies de l’àrea de persones i valors
REQUISITS DEL LLOC
FORMACIÓ ACADÈMICA:
- Titulació universitària en Psicologia, Sociologia, Relacions laborals o similar.
FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA:
- Valorable màster en recursos humans i/o gestió del talent.
- Domini de noves tecnologies, sistemes ATS, Excel, portals de reclutament, software gestió de personal.
EXPEIRÈNCIA:
- Experiència en gestió de processos de selecció.
- Experiència en plataformes de gestió de personal.
- Experiència en el cicle complet de vida de la persona treballadora.
ALTRES:
- Valorable carnet de conduir
- Flexibilitat horària
- Flexibilitat per desplaçar-se a les diferents seus de la Fundació
COMPETÈNCIES ESPECÍFIQUES:
- Planificació i Organització
- Pensament Analític
- Comunicació
- Treball en Equip i Cooperació
- Flexibilitat i Gestió del Canvi
- Orientació a l'Assoliment
CONDICIONS:
La Fundació Germà Tomàs Canet és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat